亚马逊于公布了2021年第二季度财报 同比增长了27%

亚马逊于当地时间7月29日公布了2021年第二季度财报。财报显示,亚马逊第二季度净销售额为1130.80亿美元,同比增长了27%;净利润为77.78亿美元,同比增长48%。这是亚马逊连续三个季度营收突破1千亿美元关口,然而仍逊于华尔街分析师原先预测的1152亿美元。数据直观表明,亚马逊营业利润率较之前下降了1.2%,此前高歌猛进的盈利势头正在出现放缓迹象。

亚马逊于公布了2021年第二季度财报 同比增长了27%插图

本月初,电商巨头亚马逊正式完成时代交替,创始人贝佐斯卸任CEO一职功成身退,由贾西接过了新的领军旗帜。而就第二季度战报来看,相比预期略显不尽如人意。

不过取得如此成果,当然也离不开一众“韭菜”的倾情“献割”。而复盘完亚马逊的战绩,近日一份跨境从业人员黑名单同样引发诸多卖家热议。

AMZ123了解到,最近有卖家在论坛爆出一份跨境从业人员黑名单,表格上详细列出了这些从业人员的所属地区、职位以及具体被拉黑原因。

该卖家表示,此前就曾有跨境公司、物流商等避坑名单在圈内广为流传,而事后也有公司发出律师函提起诉讼。而这份黑名单目前尚无法证明是否存在恶搞之嫌,因此该卖家不禁产生以下疑问:

1.如果被列入黑名单的人继续增多,大家又不能集体抱团去投诉,结果会怎样?

2.这个名单的随意性太强了,如果是前公司的打击报复随意添加名单,没有对策吗?

3.行业从业人员的素质,在未录用前的面试,到底要通过什么来佐证?

4.如果确实收到诬蔑,又该如何自证清白呢?

对此有卖家直言,之前的公司黑名单更多是求职者本身对一家公司的看法,为其他求职者提供参考。然而这份从业人员黑名单评价,完全是基于个人主观上的意气用事所延伸出来的随机想法,毁坏的不仅是个人求职,甚至影响行业的求职市场。

也有卖家认为,这类黑名单大多是HR背调并在HR圈中相互传播的,且如果真是黑名单,需有提交公司及提交日期、客观原因等,而不是带有如此强烈的主观臆断性。

事实上,从这份表格可以看出,除个别极其恶劣的情况,多数拉黑原因都过于以偏概全,刻意夸大,也缺少实际证据,因此也不乏恶意打击报复之嫌。

此前就曾有求职者在面试时遭到老板的封杀威胁。倘若继续助长这种风气,无疑会对求职环境产生负面效应。

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